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1
Führungsaufgabe Personalwesen: Analyse und Massnahmen zur Gestaltung eines Personalinformationssystems
De Gruyter
Karl H. Nüssgens
personalwesen
abb
führungsaufgabe
z.b
mitarbeiter
einzelnen
unternehmen
maßnahmen
informationen
wobei
beispielsweise
systems
d.h
funktionsbereiche
personalinformationssystems
kapazität
personalentwicklung
ziele
personelle
eigenschaften
vgl
rahmen
inhalt
personalbeschaffung
personalerhaltung
planung
bestimmten
gestaltung
personalfreistellung
personaleinsatz
phasen
entscheidung
personalbedarfsermittlung
personalbezogene
sowohl
berücksichtigen
einzelfall
aspekt
führungsprozesses
somit
zunächst
personellen
anforderungen
führungsprozeß
solchen
funktionsbereich
hinsichtlich
unternehmens
ermittlung
jeweiligen
Année:
1975
Langue:
german
Fichier:
PDF, 15.27 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 1975
2
Personalerhaltung im oberen Management: Strategien und Maßnahmen zur Vermeidung ungewollter Fluktuation
Deutscher Universitätsverlag
Christiane Grunwald (auth.)
unternehmen
untemehmen
fluktuation
fiihrungskrafte
urn
vgl
studie
fiihrungskraft
fiihrungskraften
tiber
oberen
interviewpartner
auswertung
empirischen
aile
mitarbeiter
flir
ftihrungskrafte
insbesondere
interviews
untersuchung
bspw
unternehrnen
ftihrungskraft
ftihrungskraften
hinsichtlich
sowie
erhaltung
ansatz
interview
soli
befragung
unternehmens
vermeidung
zunachst
befragten
hohe
hrsg
iiber
aufgrund
bereich
siehe
zusammenhang
kosten
wechsel
untemehrnen
grunden
fuhrungskrafte
kiindigung
mobilitat
Année:
2001
Langue:
german
Fichier:
PDF, 5.20 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 2001
3
Personalmanagement
Dieter Wagner & Stephan A. Rehder
sowie
personalentwicklung
vgl
unternehmen
mitarbeiter
abbildung
anlehnung
abb
bzw
sowohl
beispielsweise
führung
ziele
personalplanung
wagner
anderem
rahmen
unternehmens
becker
motivation
personalauswahl
personalmanagement
auflage
hinsichtlich
zusammenhang
aspekte
vergütung
bereich
hintergrund
umfasst
ebene
jeweiligen
hentze
maßnahmen
personalführung
ebenen
individuellen
aufgaben
scholz
betrieblichen
entgeltdifferenzierung
personalbeschaffung
berthel
prozess
anreize
cafeteria
komponenten
organisation
anforderungen
bisani
Année:
2017
Langue:
german
Fichier:
PDF, 27.94 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 2017
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