New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung: Zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung
Dirk Salmon
Seit den Hartz-Reformen stehen die Auswirkungen auf die Bezieher sozialer Dienstleistungen im Mittelpunkt des öffentlichen und wissenschaftlichen Interesses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der – in Tradition des New Public Management interpretierbare – Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitsverwaltung selbst.
Année:
2016
Edition:
1. Aufl.
Editeur::
Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
Langue:
german
ISBN 10:
3658231084
ISBN 13:
9783658231088
Collection:
Edition KWV
Fichier:
PDF, 6.02 MB
IPFS:
,
german, 2016
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